- Mastercard ve Vakko iş birliğiyle gerçekleşen “Yapay Zekâ, Liderlik ve Dijital Kültür” buluşması, iş ve cemiyet dünyasının önde gelen isimlerini bir araya getirdi.
- Yapay zekânın iş dünyasına etkilerinden dijital kültürün dönüşümüne, liderlik anlayışının geleceğinden yaratıcılığın yeni rolüne uzanan başlıklar; çok boyutlu bir perspektifle ele alındı.
Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir ve Vakko Grup CEO’su Jaklin Güner ev sahipliğinde Yapay Zekâ, Liderlik ve Dijital Kültür konulu bir buluşma gerçekleştirildi. Vakko Hotel & Residence Nişantaşı içerisinde yer alan The Room’da gerçekleşen etkinlik, iş dünyasının önde gelen kadın liderlerini bir araya getirirken, yapay zekâ, dijital dönüşüm, liderlik ve yaratıcılığın geleceği çok boyutlu bir perspektifle ele alındı.
Mastercard ve Vakko’nun ortak vizyonuyla hayata geçirilen buluşma; iş ve cemiyet dünyasından isimleri bir araya getirdi. Etkinliğe katılan isimler arasında; Ahu Orakçıoğlu, Ayşen Zamanpur, Aysun Kusun Duduloğlu, Bahar Akıngüç Günver, Banu Yelkovan, Deniz Hakko, Ebru Edin, Ebru Şenel Erim, Emine Erdem, Ezgi Akpınar Uysal, Fatoş Karahasan, Hakime Erciyas, Miraç Zeynep Özkartal, Nüket Filiba, Özlem Güsar, Pelin Yaşar Koşal, Pia Hakko Yeşil, Prof. Dr. Neşe Kavak, Selen Kars, Vera Koronyo, Yeşim Gürer Oymak, Yeşim Karaca ve Zehra Öney yer aldı.
Mastercard ve Vakko, Teknoloji ile İnsan Odaklı Liderlik Anlayışını Aynı Zeminde Buluşturdu
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Vakko Grup CEO’su Jaklin Güner, yaratıcılık, sezgi ve insan dokunuşunun iş dünyasındaki belirleyici rolüne değinerek; teknolojik gelişmeler hız kazanırken duygusal zekâ, estetik bakış açısı ve kültürel derinliğin kurumlar için farklılaştırıcı değer yaratmaya devam edeceğini ifade etti. Güner ayrıca, değişen dünyada liderliğin yalnızca stratejik değil, aynı zamanda ilham veren bir yaklaşım gerektirdiğini belirtti.
Ardından söz alan Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir ise yapay zekânın yalnızca teknolojik bir dönüşüm olmadığını; liderlik biçimlerini, karar alma süreçlerini ve kurum kültürlerini yeniden şekillendiren güçlü bir paradigma değişimi yarattığını vurguladı. Bedir, yapay zeka çağında geleceğin liderlik anlayışında çeviklik, veri okuryazarlığı, insani bağ kurabilme yetkinliklerinin ve güven unsurunun daha da kritik hale geleceğine dikkat çekti.
Buluşmanın devamında Dijital Kültür ve Yapay Zekâ Danışmanı Ercüment Büyükşener, “Dönüşüm: Zekâ ve Liderlik” başlıklı konuşmasıyla katılımcılarla bir araya geldi. Büyükşener sunumunda; yapay zekânın önümüzdeki yıllarda yaratacağı dönüşümün iş dünyasına etkilerini, dijital kültürün liderlik perspektifinden yeniden tanımlanmasını, dijital ikiz teknolojilerinin bireyler ve kurumlar üzerindeki olası yansımalarını ve dijital alanda “ölümsüzlük” kavramının gelecekte yaratabileceği etkileri değerlendirdi.
Teknoloji, yaratıcılık ve liderlik ekseninde gerçekleşen bu özel buluşma; iş dünyasının farklı disiplinlerinden üst düzey isimleri aynı masa etrafında bir araya getirirken, geleceğin iş yapış biçimlerine dair yeni fikirlerin paylaşılmasına da zemin hazırladı.
.
